Indagine sullo sviluppo della carriera

Sul posto di lavoro ci sono costantemente cambiamenti, che per molte persone sono un incentivo a muoversi più velocemente verso la formazione specifica delle loro carriere. La formazione del personale è una buona forma per studiare la concordanza di una data cosa e sviluppare le abilità da un certo scopo. Investire tempo e denaro in preparazione è una spesa economicamente conveniente, perché i benefici dell'auto-miglioramento vengono rimandati in pratica. La formazione intenzionale del percorso professionale e l'acquisizione di nuovi domini è una garanzia di sviluppo. E la promessa di guadagni economicamente soddisfacenti dal fare un buon lavoro.

Applicazione della meccanica del gioco per computerI datori di lavoro sono perfettamente consapevoli della necessità di educare, quindi offrono ai nostri ospiti un contributo alla formazione del personale. Al momento attuale, il cosiddetto portali di formazione la cui importanza è sostenere lo sviluppo dei dipendenti attraverso la gamification. C'è una traccia di allenamento delle risorse umane in corso basata sulle prestazioni della meccanica del gioco per computer. Il comportamento comportamentale delle persone viene modellato nel piano di aumentare la motivazione e l'occupazione in un particolare modello. La gamification, anche conosciuta come gamification o gamification, è una tecnologia basata sulla soddisfazione di svolgere compiti professionali. È coerente con l'esperienza che accompagna il superamento delle sfide mentre funziona nei giochi di ruolo.

Gioco e competizioneRafforzare l'atmosfera di competizione e cooperazione sullo sfondo del lavoro serve ad attrarre apparentemente attività di routine come obiettivi realizzabili del gioco. La sintesi delle parole musica e competizione non è casuale, perché l'uso di meccaniche note dalla musica per computer per implementare progetti utilizza elementi che si aggiungono al principio della storia del gioco. L'autore del progetto esegue compiti e sfide per singoli partecipanti o team, e l'aumento della loro implementazione è dato attraverso la barra di avanzamento. Insieme ai successi, aumenta il livello di difficoltà e i gruppi di combattimento possono considerare in quale momento altre squadre o persone sono. Vengono anche trattate varie classifiche, punti nella consapevolezza della valuta virtuale e sistemi di ricompensa progettati per stimolare l'appetito per la vittoria.