Gastronomia e recetas del corpo

Affacciato sul termine inglese di coaching & nbsp; (che significa formazione è il nome di un processo di formazione interattivo, attraverso rendendo le tecniche combinate di scuole psicologiche. Ci può essere un modello di formazione si basa sulla creazione di un processo decisionale da soddisfare i loro problemi professionali, che permette la sua gente o uffici a ritmo più dinamico di crescita e vi permette di snellire l'azienda. & Nbsp; Docenti tali compiti sono allenatori che si svolgono con i loro uomini a vari livelli ad es. in relazione alla loro attività, sviluppo di carriera, e anche analizzare le questioni relative ai rapporti interpersonali con gli altri dipendenti.

Il coaching professionale consente ai clienti di prendere decisioni migliori, utilizzare più pienamente le loro reali predisposizioni, definire le nostre responsabilità e concentrarsi sull'ottimizzazione delle attività che portano a loro. Il coaching è un processo di auto-miglioramento, il cui progetto più importante è quello di migliorare la fiducia in se stessi del cliente e mostrare supporto nel fare autonomamente i cambiamenti previsti in base ai suoi effetti personali e alle risorse intellettuali. Le altre caratteristiche visibili nella formazione per i dipendenti sotto forma di coaching sono:

il coaching è una formazione completamente volontaria;l'allenatore non è autorizzato a fornire al cliente alcuna informazione;non insegna le persone, le migliora solo nel corso della preparazione;è fatto sulla base di domande e stimola il pensiero;deve esserci un'atmosfera di rispetto e assistenza per le opinioni del cliente;la fine è fare cambiamenti consapevoli.